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崗位職責(zé)：

1、完成公司培訓(xùn)需求調(diào)研，撰寫需求調(diào)研報告，制定培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)預(yù)算；

2、搭建培訓(xùn)體系，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)相關(guān)流程和標(biāo)準(zhǔn)；

3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)項(xiàng)目，包括設(shè)計、運(yùn)營、評估、優(yōu)化工作；

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案管理，操作培訓(xùn)管理后臺系統(tǒng)，編制培訓(xùn)類報表和分析報告。

任職要求：

1、1年及以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷，人力資源管理、管理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；

2、對培訓(xùn)工作具有濃厚的興趣；

3、熟悉學(xué)習(xí)項(xiàng)目運(yùn)營相關(guān)知識，具備操作經(jīng)驗(yàn)，具備課程設(shè)計與獨(dú)立授課經(jīng)驗(yàn)；

4、親和力強(qiáng)，溝通能力和表達(dá)能力佳，有較好的服務(wù)支撐意識；

5、能夠主動思考和學(xué)習(xí)，執(zhí)行力強(qiáng)，善于總結(jié)和反思工作結(jié)果；

6、個性活潑、有耐心、樂觀、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；

7、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的優(yōu)先考慮。